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作者:左云霞     时间:2018-07-28

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朱清时:我想特别强调的是,对于培养高层次人才,要尊重教育与科研的规律,为他们创造一个长时间稳定的工作环境,让他们能够静下心来埋头苦干,不折腾、不干预。现在很多高校在评价人才时喜欢评论文篇数、论文影响因子,科研经费与待遇跟评审挂钩,几年评审不合格就不支持了。无论是国内培养的人才,还是国外引进的人才,在这种浮躁的评审制度面前,就很快沉不住气了,因为每年都要出成果,自己需要、学生和助手也需要,无法做需要投入长时间、花费巨大精力的科研工作。我国的科研院所和高校都存在这种现象,就是过分注重评价的指标化,以前把这些看作是管理的创新,现在看来,是好心办了坏事,这种做法亟待改变。国家要对高层次人才给予稳定的支持,让他们安心工作,要用平和的心态对待他们。像上面提到的陈仙辉教授,他的工作难度很大,不是很容易出成果,中科大国家重点实验室支持他,让他没有后顾之忧。20年后,陈仙辉终于一鸣惊人。

据介绍,今年暑期,共青团河南省委开展了大中专学生志愿者暑期“三下乡”活动和“百校结百村”活动。活动自6月下旬开展以来,河南师范大学、信阳师范学院等高等院校组织了50支支教重点团队,深入到全省广大农村开展大学生支教服务活动。这些学校的大学生志愿者结合自己的专业知识,发挥特长,采用丰富多彩的教学形式,对中小学生进行学业辅导,帮助中小学生在暑假期间能正常地接受知识的熏陶。他们还根据部分中小学师资不足、教育水平偏低的状况,通过组织观摩课、公开课、集体培训等形式,有针对性地对教师进行培训,提高教师的教学水平,以提高农村地区教育水平。

武汉科技大学中南分校毕办负责人季强认为,—些非毕业生提前“试水”招聘会,“这是—件好事”,说明学生就业积极性提高了,就业竞争意识更强了,已提前进人“人职的角色”,其收获和感受要比校内“模拟招聘”更真实、更有效。(通讯员朱建华杨陈)

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北京市民政局和市劳动保障局昨天联合发布了5项社会保障待遇标准的上调方案。调整后,城市低保标准从月人均300元提高到310元;职工最低工资标准从580元增加到640元;企业退休人员养老金按人均增加120元/月调整,失业保险金由现行382元至491元调整为392元至501元。同时宣布,将对重残低保等特困人群提高救助待遇。

  新闻事件  今年年初,法国德维尔潘政府推出了《机会均等法》。《首次雇用合同》是这一法案中的第八条款。这一条款规定:法国20人以上规模的企业,在与26岁以下年轻人签订雇用合同后的最初两年内,可以随时将其解雇,且无需说明解雇原因。作为补偿,被解雇者可以获得企业的违约金,还可以向政府申请460欧元的补助。  在法案公布的短短1个月内,法国有120万人走上街头,有接近50所大学被迫关闭或者被学生占领。游行抗议活动不断升级,最后发展成暴力冲突。  面对不断升级的游行示威,法国总统府近日发布新闻公报,决定用一项“帮助困难青年就业机制”代替《首次雇用合同》的规定。这一决定意味着该条款被撤销。  我有话说  建立新的教育改革理性  大学生就业制度关系到个体从学校到社会的转变过程,也影响到一个国家经济社会发展的知识含量。因此,这是牵一发而动全身的系统变革,应当树立一种新的教育改革理性。大学生就业难,一定原因出在教育系统内部,比如课程设置陈旧、教学手段单一、教学设施缺乏等,但很大程度上要归因于教育系统外部的一些“不理性”因素,比如学历高消费、用人市场制度不规范等。在法国《首次雇用合同》中,政府更多的是在考虑失业率这样的“经济”问题,而无视教育自身的规律性,只会因为经济大事影响了教育大计。  建立多层次的就业渠道  《首次雇用合同》条款出台的目的就在于提高就业市场的灵活性,增加年轻人的就业机会,但是年轻人恰恰认为这侵害了他们的就业权利,因为这一合同让他们产生了更多的“不安全感”。主要原因在于,法国根深蒂固的社会保护主义以及年轻人由此产生的对“一劳永逸”就业模式的依赖。就业政策的制定,应当平衡社会保护与就业风险之间的关系。社会保护是一种基本的社会福利,在关注其公平性的同时,更应当强调实践中“奖勤罚懒”的激励作用,使就业以至创业成为年轻人的一种能力,敢于面向劳动力市场主动寻找就业机会,而不是等待就业机会的到来。  建立改革的利益相关者维度  法国《首次雇用合同》条款之争反映了法国的“社会病”,长期的高福利制度使法国社会以及年轻人已经习惯了现今福利制度给他们带来的一切,并且“多多益善”。他们怀念的是“平稳”的生活,害怕的是政策出台后对自身利益的相对剥夺。这次法国游行就深刻地反映出政府和民众之间在思考政策过程中价值取向上的不同,以及由此产生的国家利益与个体利益之间的失衡。因此,大学生就业制度的确立,需要考虑围绕“民主国家应履行对其公民劳动权的保障义务”的各个利益相关者。利益的多元性和非均衡性是常态,良性的就业制度应发挥好利益调节的杠杆作用。政府在大学生就业制度构建中的责任就是向社会输出不偏不倚的仲裁规则,防止任何一方的权利受到不正当的侵害,保证各个利益团体在利益表达上是通畅的。只有各个利益集团在公共的平台上来“讨论”大学生就业问题,才能达成对大学生就业制度理解中的“心理解冻”,以减少政策实施的阻力。(作者单位为东北师范大学教育科学学院)  《中国教育报》2006年7月21日第6版(责任编辑 江郎)

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北京考试报讯今天,市自考办通过本报向考生公布了明年4月自考报考通知,考生报考前要仔细阅读报考通知,重点弄清5方面问题。

华东师范大学以培养适应社会发展的创新型人才为目标,积极实施研究生创新能力提升计划,推进学校研究生教育创新发展。学校依托“985工程”建设,完善研究生培养规章制度,形成研究生课程与教材建设办法,推动研究生海外研修,持续提升学校研究生科研创新水准和创新能力。通过建立研究生科研奖励机制、完善研究生科研资助体系、搭建研究生教研平台、推进研究生培养与国际交流项目建设等具体措施,在不断提升研究生创新能力的同时,也有力地推进学校高水平大学的建设进程。

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至于小区居民反映,幼儿园开办之初,在小区内宣传招生并有优惠,这件事上,小区居民应该说也有误区。陈园长表示:“南京一幼奥体分园开办之初,河西住户较少,为了吸引孩子入园,当时在清竹园的宣传和优惠政策,对周边住户同样有效,并在周边居民小区都有通知,这项优惠我们实行一年后,就全部停止了。”

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笔者并不认为已有人涉足和已成定论的东西就不可再研究,而是说无论什么选题,都要使研究具有相应的价值,研究要比前人涉及的范围更深、更广、更有新意,并应以实事求是的态度去研究,以科学的思维方法得出相应的结论,而不是急功近利地去作秀。

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《普通高中语文课程标准(实验)》“课程目标”,的“表达与交流”部分指出,要“学会多角度地观察生活,丰富生活经历和情感体验,对自然、社会和人生有自己的感受和思考”;这部分的“教学建议”指出,“在写作教学中。教师应鼓励学生积极参与生活,体验人生,关注社会热点,激发写作欲望”。可见,“新课标”特别强调“参与和体验”,才可能有深刻、独到的“感受与思考”。否则,要想达到高考作文“发展等级”中“推理想象有独到之处”“有个性色彩”等要求,无异于缘木求鱼。因此,注重体验普通人的生活,特别是普通人的情感和人生经历,理应是2007年高考命题的侧重点。

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